產後保養

　　推動職工文化與企業文化共同發展是工會在職業工會促進職工全面發展中的一大重要作用。推動文化改革發展離不開廣大職工在文化建設中的主力軍作用的充分發揮，離不開工會組織的積極參與和大力推動。

　　1、企業發工會勞保展是職工發展的基礎，職工發展為企業發展提供有力人才支撐。工會應當遵循社會主義核心價值體系，把促進企業發展與提升職工素質有機統一起來，努力以精神的力量陶冶高尚情操，涵養優良品德，增強創新能力，最終實現企業的基業長青，職工全面發展與社會的和諧穩定。企業發展了，職工文化建設硬件與軟件水平上台階，職工文化建設就會上台階；職工文化建設上了新台階，人才建設就會成果顯著，人才儲備力量就會加強，企業發展就會在成功的軌跡上一路攀升。

　　2、工會活動是促進職工會健保工全面發展的重要紐帶。在企業基層班組中組織的業務知識學習、安全生產培訓、班組長總結彙報等活動，豐富了職工生產知識、安全知識，提高基層管理人員的管理能力與管理素養，使得每一名職工真正具備“生產過程，我能安全”的水平，為職工的人身安全上了一把放心鎖，讓職工家屬吃了一顆定心丸，將安全生產的理念貫穿到工作始終，將以人為本落實到了職工家庭，為企業百年基業奠定堅實基礎。

　　3、將工會建設成四個“有利於”的工人組織。在發展企業文化的同時，工會可以將職工文化與企業文化結合發展，以提升職工素質為切入點，以各項活動開展為抓手，樹立職工的主人翁意識，滿足職工在精神文化生活的需要，將工會建設成有利於職工文化建設，有利於職工素質提高，有利於企業文化發展繁榮，有利於提高企業核心公所健保競爭力，推動職工文化大發展，推動企業文化共同發展的工人組織。