產後保養

　　如何辨別勞務派遣是正規合法的嗎?

　　：看資質

　　1、經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以

　　下稱許可機關)依法申請行政許可台中人力派遣《勞務派遣經營許可證》。

　　2、未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

　　3、申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

　　(一)注冊資本不得少於人民幣200萬元；

　　(二)有與開展業務相適應的固定台中人力派遣的經營場所和設施；

　　(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

　　(四)法律、行政法規規定的其他條件。

　　4、勞務派遣經營許可證》應當載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經營事項、有效期限、編號、發證機關以及發證日期等事項。《勞務派遣經營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

　　5、《勞務派遣經營許可證》有效期為3年。

　　6、《勞務派遣經營許可證》由人力資源社會保障部統一台中臨時工制定樣式，由各省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門負責印制、免費發放和管理。

　　7、勞務派遣單位取得《勞務派遣經營許可證》後，應當妥善保管，不得塗改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓。

　　8台中臨時工、勞務派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應當向許可機關提出變更申請。

　　9、勞務派遣單位分立、合並後繼續存續，其名稱、住所、法定台中粗工代表人或者注冊資本等改變的，應當按照本辦法第十六條規定執行。

　　10、勞務派遣單位分立、合並後設立新的，應當按照本辦法重新申請勞務派遣行政許可。

　　11、勞務派遣單位設立子經營勞務派遣業務的，應當由子向所在地許可機關申請行政許可；勞務派遣單位設立分經營勞務派遣業務的，應當書面報告許可機關，並由分向所在地人力資源社會保障行政部門備案。

　　看合同

　　1、勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。

　　2、勞務派遣單位可以依法與被派遣勞動者約定試用期台中粗工。勞務派遣單位與同一被派遣勞動者只能約定一次試用期。