產後保養

　　1、投放過程

　　就像光產品好還發傳單不夠，需要提高售貨員的服務素質一樣，為了提高傳單的整體傳播效果，我們不僅要制作出一份好的傳單，還需要充分考慮各種與投放相關的因素，制定合理的投放策略。與投放相關的因素主要包括投放時間、投放地點、投放人員以及投放方式。

　　(1)投放時間

　　根據各個店家實際情況不同，發放時間的選擇上也略有些不同。以兵鍋魚頭為例，他們主要在剛開業的時間進行傳單的發放，客源穩定下來後就比較少發傳單。頂屋咖喱會在生意不是很好的時候會出外發放傳單，生意繁忙的時間段則不會發。魔方造型則會在開始一些優惠活動的時候發放傳單進行宣傳，並且由於顧客主要是周邊高校的學生，所以一般選擇在學生下課的時候出外發放。快點便當多是選擇在開學的時候發放傳單，並且表示，偶爾發一次傳單的效果很好，但是如果經常發，就沒有什麼效果了。可見在投發海報放時間的選擇上，主要有兩方面的因素需要考慮：一是最好在商家開張前期或者商品銷售高峰期之前就開始發傳單，為活動提供一個預熱的時間。二是要選擇目標受眾最多的時間點，如在校園內部發放，則選擇學生上下課時間；如在校外發放，則選擇上下班高峰時間以及周末。在同一地點的上/下班時間選擇其中一個即可，避免傳單發放的是同一部分人，降低發放率。

　　(2)投放地點

　　采訪了五家商家後，我們發現，他們都有一個共同點，就是都選擇在店門口或者靠近店面的地方發放傳單，這樣可以避免了顧客看到傳單有想消費的欲望卻找不到店面的尷尬。頂屋咖喱的員工是這樣解釋的：“如果客人不經過你的店，他看不到你裡定點舉牌面的東西，他不知道你們是做什麼的、東西是什麼風格，他很難想要進店。但是如果你在門口發傳單時稍微給他們介紹一下，很有可能就進來了。”

　　(3)投放人員

　　在這一點上，商家和消費者的觀點都非常一致，認為發放傳單的人員對於傳單的發放效果是有比較大的影響的。

　　以頂屋咖喱和兵鍋魚頭為例，他們的店長都表示自己一般讓店員負責傳單的發放工作台北派報，因為比起兼職的臨時工，自家店員會更加耐心和熱情地為消費者介紹店內的活動和店的特色，效果更好；而臨時工往往會敷衍了事，達不到商家想要的效果。表現最突出的就是頂屋咖喱，頂屋是一家日本料理店，老板是一位日本的老爺爺，每次當這位日本老爺爺親自去店門外發放傳單的時候，進來消費的顧客就會增加不少。

　　再來看消費者這一方面，57%的消費者表示，傳單發放者會影響到他們是否選擇接受傳單。雖然許多人在接受采訪時笑稱“看臉”“看顏值”，但發放者的外貌並沒有想像中的那麼重要，而選擇“態度”一項的人高達81%，態度幾乎成為了決定性的因素。這裡就提醒了店家台北派報，在選擇傳單發放者時不能馬虎，必須要求其有好的工作態度。